Il consiglio di amministrazione di Tesla ha presentato un pacchetto di compensi storico per il Chief Executive Elon Musk, legando fino a un trilione di dollari in equity a un insieme di ambiziosi benchmark di performance per i prossimi dieci anni.

Il pacchetto concederebbe a Musk fino al DODICI PERCENTO DELLE AZIONI DI TESLA, distribuito attraverso dodici tranche separate, a condizione che l'azienda raggiunga una crescita esponenziale sia in termini di valore di mercato che di operazioni. I parametri includono il moltiplicare la capitalizzazione di mercato di Tesla per circa otto volte—puntando a circa otto a otto virgola sei trilioni di dollari—e il raddoppiare gli utili rettificati prima di interessi, tasse, deprezzamento e ammortamento da circa sedici miliardi a quattrocento miliardi di dollari. Gli obiettivi operativi prevedono una produzione significativa di veicoli, il dispiegamento di robotaxi e la produzione di un milione di robot umanoidi. Musk deve rimanere con l'azienda per una parte sostanziale del periodo per poter sbloccare i premi.

Questa proposta sottolinea la forte dipendenza di Tesla dalla leadership di Musk mentre si sposta dalla pura produzione di veicoli elettrici verso intelligenza artificiale, robotica e automazione. Il pacchetto arriva dopo una precedente controversia legale che ha annullato l'accordo retributivo di Musk del 2018 e segue un premio di riserva di circa ventinove miliardi di dollari concesso all'inizio di quest'anno.

I sostenitori sostenendo che il piano allinea gli incentivi di Musk con la trasformazione di Tesla e la creazione di valore a lungo termine. I critici, tuttavia, sollevano preoccupazioni sulla governance aziendale, la potenziale diluizione del valore per gli azionisti e l'eccezionale scala del pacchetto. Tesla terrà un voto degli azionisti sulla proposta all'inizio di novembre.