UBS Annuncia Riduzioni di Posti di Lavoro in Italia nel Corso di Sforzi di Ristrutturazione
L'accordo con i sindacati apre la strada a 179 uscite volontarie da un organico di 600 dipendenti.
Il gigante bancario svizzero UBS ha raggiunto un accordo con i sindacati per implementare un piano di ristrutturazione che prevede il pensionamento volontario di 179 dipendenti dalle sue operazioni italiane, che attualmente impiegano 600 membri del personale.
L'accordo, firmato con sindacati tra cui FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN, copre vari livelli di personale, dai dirigenti a ruoli minori in diverse aree di business.
L'accordo sarà sottoposto a voto da parte dell'assemblea dei dipendenti il 29 maggio.
Il programma mira a raccogliere le domande per le uscite volontarie entro la fine di giugno.
I dipendenti idonei alla pensione entro cinque anni possono lasciare anticipatamente la banca, sostenuti dal fondo di solidarietà bancaria, che garantisce circa l'80% del loro stipendio mensile, mentre i contributi completi per i benefici pensionistici continueranno ad essere versati.
Coloro che hanno tempistiche di pensionamento diverse possono partecipare a uno schema di uscita incentivata.
Questo sforzo di ristrutturazione arriva a seguito dei risultati finanziari del primo trimestre di UBS, dove la banca ha registrato un utile netto di 1,69 miliardi di dollari, superando le aspettative degli analisti.
UBS ha raggiunto ricavi di 12,557 miliardi di dollari nel primo trimestre, leggermente al di sotto della previsione di consenso di 12,99 miliardi di dollari.
Le divisioni Global Wealth Management, Investment Banking e Asset Management del gruppo hanno mostrato una crescita positiva dell'utile operativo, mentre il segmento Personal & Corporate Banking ha subito un calo a causa di margini d'interesse più bassi.
UBS ha confermato che l'integrazione di Credit Suisse sta progredendo secondo i piani, con ulteriori risparmi sui costi di 900 milioni di dollari realizzati, contribuendo a riduzioni totali dei costi di 8,4 miliardi di dollari finora, che rappresenta il 65% del risparmio totale previsto di 13 miliardi di dollari.
Inoltre, UBS ha avviato un programma di riacquisto di azioni, acquistando azioni per un valore di 500 milioni di dollari e destinando 2,5 miliardi di dollari per ulteriori riacquisti fino alla fine del 2025.
L'accordo, firmato con sindacati tra cui FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN, copre vari livelli di personale, dai dirigenti a ruoli minori in diverse aree di business.
L'accordo sarà sottoposto a voto da parte dell'assemblea dei dipendenti il 29 maggio.
Il programma mira a raccogliere le domande per le uscite volontarie entro la fine di giugno.
I dipendenti idonei alla pensione entro cinque anni possono lasciare anticipatamente la banca, sostenuti dal fondo di solidarietà bancaria, che garantisce circa l'80% del loro stipendio mensile, mentre i contributi completi per i benefici pensionistici continueranno ad essere versati.
Coloro che hanno tempistiche di pensionamento diverse possono partecipare a uno schema di uscita incentivata.
Questo sforzo di ristrutturazione arriva a seguito dei risultati finanziari del primo trimestre di UBS, dove la banca ha registrato un utile netto di 1,69 miliardi di dollari, superando le aspettative degli analisti.
UBS ha raggiunto ricavi di 12,557 miliardi di dollari nel primo trimestre, leggermente al di sotto della previsione di consenso di 12,99 miliardi di dollari.
Le divisioni Global Wealth Management, Investment Banking e Asset Management del gruppo hanno mostrato una crescita positiva dell'utile operativo, mentre il segmento Personal & Corporate Banking ha subito un calo a causa di margini d'interesse più bassi.
UBS ha confermato che l'integrazione di Credit Suisse sta progredendo secondo i piani, con ulteriori risparmi sui costi di 900 milioni di dollari realizzati, contribuendo a riduzioni totali dei costi di 8,4 miliardi di dollari finora, che rappresenta il 65% del risparmio totale previsto di 13 miliardi di dollari.
Inoltre, UBS ha avviato un programma di riacquisto di azioni, acquistando azioni per un valore di 500 milioni di dollari e destinando 2,5 miliardi di dollari per ulteriori riacquisti fino alla fine del 2025.
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